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Negli ultimi 10 anni il mercato del lavoro e l’economia mondiale sono cambiati molto rapidamente, rivoluzionando interi settori come comunicazione, mobilità, gastronomia e turismo per citarne alcuni. Di conseguenza anche aziende e singole figure lavorative hanno dovuto evolvere adattandosi al mercato e, secondo una ricerca condotta in inghilterra, nel 2021 la priorità numero uno per il 93% delle imprese è stata proprio migliorare, sviluppare e riqualificare le competenze dei propri lavoratori.
Si tratta di un fenomeno globale che coinvolge tanto le città più grandi del mondo quanto le aree più interne e marginali.
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In particolare nelle aree interne d’ Europa, la necessità di sopperire alla mancanza di servizi essenziali (quali istruzione, salute, mobilità) e la volontà di contrastare lo spopolamento ha portato negli anni alla nascita di moltissimi progetti di valorizzazione del territorio e delle comunità locali, e per aiutare le persone che avviano e guidano questi progetti (attivatori territoriali che abbiamo definito Village Hosts) a migliorare il proprio lavoro ed incrementare il proprio impatto, Casa Netural ha lanciato, insieme a 6 partner di diversi Paesi, una scuola speciale per permettere loro di acquisire ed affinare tutte quelle competenze che oggi giorno sono essenziali per rendere sostenibili e duraturi tali progetti.
L’idea alla base della Open School for Village Hosts è di ufficializzare la nuova figura lavorativa dei Village Hosts e fornire un nuovo modello di formazione che possa contribuire alla rinascita delle aree interne.
Da molto tempo in Europa si lavora sulla rinascita di specifiche aree in via di spopolamento attraverso la promozione di varie iniziative, ma questa volta al centro di tutto non c’è un’aera geografica, bensì la persona.
Il training program della Open School for Village Hosts è stato delineato grazie allo studio dell’operato degli attivatori delle aree interne attraverso un Triple Design process (Define, Design, Deliver), e le competenze trasversali che mira a fornire potranno essere trasferite e applicate in numerose situazioni.
Tra le principali competenze che saranno acquisite grazie al percorso formativo:
- Pensiero innovativo e riflessivo;
- Capacità di agire in ambienti ambigui;
- Metodologia di benchmarking e valutazione;
- Comunicazione e reti;
- Co-progettazione e co-creazione;
- Presentazione e comunicazione digitale;
- Innovazione del sistema di prodotti e servizi;
- Servizio incentrato sul pianeta e sull'uomo;
- Imprenditorialità (ad es. vendite / marketing / raccolta fondi).
Scopri di più sulla nascita di questo nuovo modello di competenze in questo articolo.
Nelle prossime settimane 40 practitioners – soggetti attivi in tutto il territorio europeo – saranno selezionati e prenderanno parte al primo corso di formazione che si svolgerà online (su una piattaforma dedicata) per 6 mesi e in presenza nel borgo di Grottole, Basilicata nel mese di maggio 2023.
E tu, hai un progetto di comunità in un’area rurale o ti piacerebbe svilupparlo? Candida la tua idea o progetto da testare attraverso il primo training program rivolto agli attivisti territoriali delle aree rurali europee.
Termine candidature: 20 gennaio 2023
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